Опубликовано в рубрике 
Прoeкт, в кoтoрoм учaствуют 70 кoмпaний и бoлee 3 300 рaбoтникoв, стaртoвaл в пoнeдeльник, 6 июня, и прoдлится шeсть мeсяцeв. Экспeримeнт прoвoдится aнaлитичeским цeнтрoм Autonomy, бритaнскoй кaмпaниeй 4 Day Week, а в свой черед исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов и Бостонским колледжем. Система пилотного проекта заключается в фолиант, что работники будут выжимать 100% заработной платы ради 80% обычного рабочего времени. Близ этом предполагается, словно они будут тянуть руку тот же ординар производительности.
«Вдоль мере того, ровно мы выходим изо пандемии, все с походом и больше компаний признают, почему новым рубежом угоду кому) конкуренции является тура жизни, и что вытуренный рабочий день, ориентированный получи и распишись результат, является средством, дающим им конкурентное преимущественное право», — говорится в заявлении генерального директора 4 Day Week Global Джо О\’Коннора.
В пилотном проекте участвуют начисто разные компании — через крупных корпораций перед онлайн-ритейла, продуктов питания, напитков и гостиничных услуг, цифрового маркетинга и многого другого.
Исследователи будут проверять и измерять влияние нового письменность на производительность, а как и благополучие и «кпд счастья» работников, побуждение на окружающую среду и гендерное равновеликость. Ожидается, что подобные пилотные проекты, поддерживаемые местными правительствами, начнутся затем в этом году в Испании и Шотландии.
Сие не первый авантюра рассмотрения вопроса о сокращении рабочей недели. В прошлом году Страна гейзеров опубликовала результаты четырехлетнего исследования неполной рабочей недели, которое проводилось с 2015 по мнению 2019 год. Они показали, по какой причине это реально помогает подцепить стресс и уменьшить эмоциональное дефлагация. Премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн тоже обсуждала возможность перехода для эту модель, предполагая, фигли она может помочь заставлять внутренний туризм.