Опубликовано в рубрике 
Увeдoмлeниe o зaбaстoвкe члeнoв экипaжeй Air France пoдaнo двумя крупнeйшими прoфсoюзaми бoртпрoвoдникoв. Oни нeдoвoльны aвиaкoмпaниeй с-зa oтсутствия прoгрeссa в зaключeнии кoллeктивнoгo квартиры класса люкс в Домбае
дoгoвoрa за пандемии.
Одним с главных препятствий в переговорах является состав бортпроводников, назначенных в целях работы на дальнемагистральных рейсах. Начальник Air France хочет, с тем чтоб соотношение составляло: одна стюардесса на каждого 51 пассажира. В действительность. Ant. прошлое время одна бортпроводница обслуживает 48 пассажиров.
Профсоюзы уж провели собственное аккламация по этому вопросу, и вокруг 72 процентов их членов отклонили ухудшающее совет авиакомпании. После сего Air France снизила домашние требования до одной стюардессы получи и распишись каждые 50 пассажиров, да профсоюзы требуют сохранения модальность-кво.
По данным одного профсоюза, может водиться потеряно до 1 200 рабочих мест, даром что конкурирующий профсоюз отверг эту цифру и говорит, ровно максимальное количество рабочих мест, подверженных риску в результате изменений, составляет 80, потому изменения затронут не более чем относительно небольшой друг) (города) самолетов Boeing 787 Dreamliner. Вследствие чего последний приставки не- собирается объявлять забастовку, ставя подина сомнение эффективность мероприятия.
Коли забастовка все-таки состоится, стюардессы могут смотаться с полуночи 22 декабря и неважный (=маловажный) возвращаться на работу до самого 23:59 2 января 2023 годы. Любая забастовка может быть отменена, разве что Air France согласится далеко не вносить изменения в консигнация труда в одностороннем порядке по тех пор, настоящее) время не будет заключен новичок контракт.
Сообщается, в чем дело? массовая забастовка сотрудников Air France в 2018 году обошлась авиакомпании по части меньшей мере в 500 миллионов евро немного погодя серии отказов с полетов в течение смерть.
Забастовка положила амба карьере бывшего исполнительного директора Жан-Сигнет Жанайяка, который малограмотный смог положить закрытие ожесточенному спору о заработной плате.